机器人如乌云压顶，到底带来哪些挑战

机器人如乌云压顶般而来，挑战不可避免，但是，到底会出现怎样的挑战，更应引起重视与思考。

据媒体报道，渣打银行今年7月发布的《中国、东盟及前景》报告中，调查了珠三角地区200多家企业制造商，这些制造商们预计工资平均涨将或达7.2%。在这样的背景下，希望使用更多机器人来代替工人的企业家不在少数。

也正是在这样的大背景下，中国的机器人市场正在呈现快速发展的格局。按照国际机器人联合会（IFR）今年2月发布的报告，2010年到2016年，中国工业机器人市场增长了5倍多。2013年以后，中国已连续四年成为全球最大的工业机器人市场，中国占全球市场的份额，也从2013年的1/5提升到去年的接近1/3。机器人市场的快速发展，既给经济社会发展带来了机遇，也给经济社会发展提出了挑战。尤其是挑战，必须引起高度重视与警觉。

机器人会步光伏后尘吗？

对机器人产业自身的挑战，是必须重视的一个问题。虽然机器人产业起步时间不长，步入快速发展阶段，也就几年时间。但是，正如很多新兴产业在发展过程中都会遇到的问题一样，机器人产业在中国的发展，也不可避免地会遇到“前人”已经遇到过的问题，其中，盲目发展、过度发展、低端发展、无序发展，是机器人产业必须预防的一个最为重要的问题之一。

事实也是如此，在此前的发展中，象光伏、风电、新能源汽车等新兴产业，无一不受到过这方面的困扰。特别是光伏与风电，讫今都没有能够消化掉盲目发展、过度发展、低端发展、无序发展留下的问题，没有能够解决好如何让这些行业健康发展的矛盾。而从目前的情况来看，机器人产业也似乎已经陷入到盲目、无序、低端的套路之中，有条件、没有条件的企业都在生产机器人，都在投资机器人产业。尤其是地方政府，都把机器人产业当作产业转型的最根本手段，出台各种各样的优惠政策，引进机器人企业。而相关企业则充分利用这样的机会，向地方政府提出各种各样的要求。

对广大员工的挑战，对就业的挑战，无疑是谈论最多、也是最令人担心的问题。多数人认为，机器人产业的快速发展和市场的快速形成，会对企业员工带来严重冲击，会对居民就业产生严重影响。如果不引起高度重视，会引发许多社会矛盾。

事实也是如此，目前，就业市场形势并不乐观，仅今年就有800万大学毕业生需要安排。未来几年，每年需要安排就业的各类人员也不会少。如果企业再广泛使用机器人，对就业带来的压力会更大。需要注意的是，这只是一种假设，是假设机器人市场一直保持快速发展的势头。而从实际情况来看，可能没有想象的那么可怕。特别是中小企业，尚不可能推广机器人。

这也意味着，机器人对员工和就业是新的挑战，但是，这并不意味着就没有能力应对挑战，不，没有能力化解机器人产业快速发展带来的矛盾。实际上，从就业的基本格局来看，中小微企业是就业的主战场，而中小微企业能够运用机器人的则数量非常少。那么，大力扶持和发展中小微企业，才是应对机器人冲击的最为有效的手段。如何把更多的社会资源、政府资源、政策资源等用于发展中小微企业、扶持中小微企业，而不是继续沉醉于大企业、大项目带来的快感，是各级政府必须重新确立的发展思维。

总之，机器人产业的快速发展，会提出许多新的挑战。但是，只要认真对待、理性看待，还是能够做好挑战的应对工作的。

我们说，无论是地方政府还是企业，重视机器人产业，本身并不存在什么问题。关键是，不能再走盲目发展、无序发展、低端发展的老路，而要遵循经济规律、注重市场规则、注意发展的起点。如果起点过低，就有可能出现光伏、风电等领域很多企业投产之时就是淘汰之日的现象。无疑，这是对机器人产业的最大挑战，也是地方政府和企业必须认真研究和思考的问题

买个机器人就能提高劳动生产率？

而对企业发起的挑战，则是另一个需要考虑和重视的一个问题。机器人正在受到越来越多的制造企业的重视，很多企业都萌生了用机器人替代现有工人的想法。但是，这种想法能不能变成现实，能否成为企业提高劳动生产率、提高管理水平、提高效益的重要手段，也不能一概而论。

很显然，投入成本与效益是企业是否使用机器人的关键。虽然说使用机器人可以节省很多人工开支，也可以大大减少人为因素对管理带来的影响。但是，不要忘了，一次性投入会大大增加，这对多数企业来说，是一大挑战。一方面，是否具备足够的经济实力，有没有能力购买大量机器人，企业必须认真分析。在多数企业资金比较困难的情况下，这显然成为了一块短板；另一方面，机器人的质量是否能够满足企业的需要，有多少价廉物美的机器人，现在是一个未知数。因为，对多数企业来说，买到既好又便宜的机器人，是他们的主要目标。而在机器人产业参差不齐、机器人市场鱼目混珠的情况下，要想买到价廉物美的机器人，可能不是一件容易的事。买好的，投入太多，买一般的，风险太大。这对使用机器人的企业来说，确实是不小的挑战。而机器人买回来以后，是否真的能够完全替代人工、维护保养成本多大、寿命多长，等等，也是需要认真考虑和分析的问题。机器人对制造企业来说，不只是机遇，也是挑战。一定程度上，挑战还大于机遇。

人真的“斗”还过机器人吗？

对广大员工的挑战，对就业的挑战，无疑是谈论最多、也是最令人担心的问题。多数人认为，机器人产业的快速发展和市场的快速形成，会对企业员工带来严重冲击，会对居民就业产生严重影响。如果不引起高度重视，会引发许多社会矛盾。

事实也是如此，目前，就业市场形势并不乐观，仅今年就有800万大学毕业生需要安排。未来几年，每年需要安排就业的各类人员也不会少。如果企业再广泛使用机器人，对就业带来的压力会更大。需要注意的是，这只是一种假设，是假设机器人市场一直保持快速发展的势头。而从实际情况来看，可能没有想象的那么可怕。特别是中小企业，尚不可能推广机器人。

这也意味着，机器人对员工和就业是新的挑战，但是，这并不意味着就没有能力应对挑战，不，没有能力化解机器人产业快速发展带来的矛盾。实际上，从就业的基本格局来看，中小微企业是就业的主战场，而中小微企业能够运用机器人的则数量非常少。那么，大力扶持和发展中小微企业，才是应对机器人冲击的最为有效的手段。如何把更多的社会资源、政府资源、政策资源等用于发展中小微企业、扶持中小微企业，而不是继续沉醉于大企业、大项目带来的快感，是各级政府必须重新确立的发展思维。

总之，机器人产业的快速发展，会提出许多新的挑战。但是，只要认真对待、理性看待，还是能够做好挑战的应对工作的。